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劳动者再次发生工伤事故后,要经过多少法律程序,才能获得赔偿款-im体育app官网

更新时间  2022-04-01 00:04 阅读
本文摘要:原阳县某公司职工朱某回答: 我是原阳县某公司职工,2009年12月12日,从两米多低的机器上撞到,致左锁骨骨折。事故再次发生后,某公司逼不赔偿金。 打了十几场官司,花费5年时间,仍并未获得赔偿款。试问,到底要经过多少法律程序,才能获得赔偿款? 河南师大方正律师事务所律师王双喜答案如下: 十分解读您的疑惑。当前,我国法律在确保工伤职工合法权益方面,显然规定了诸多程序,减少了维权成本。

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原阳县某公司职工朱某回答:  我是原阳县某公司职工,2009年12月12日,从两米多低的机器上撞到,致左锁骨骨折。事故再次发生后,某公司逼不赔偿金。

打了十几场官司,花费5年时间,仍并未获得赔偿款。试问,到底要经过多少法律程序,才能获得赔偿款?  河南师大方正律师事务所律师王双喜答案如下:  十分解读您的疑惑。当前,我国法律在确保工伤职工合法权益方面,显然规定了诸多程序,减少了维权成本。

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根据现行《劳动争议调停仲裁法》、《工伤保险条例》、《工伤确认办法》等涉及法律规定,劳动者再次发生工伤事故后,要经过以下法律程序:  一、再行证明与用人单位之间不存在劳动关系  伤势职工应该对否与用人单位之间不存在劳动关系胜举证责任,如果签定了劳动合同,合约即是双方不存在劳动关系的书面证据。  维权提醒:农民工或临时雇用工在工作中受到损害时,用工单位往往以未签定劳动合同为由,拒绝接受承担责任。劳动者可以通过递交以下材料证明双方之间不存在事实劳动关系:  1.发给工资或劳动报酬的证明,如工资条、银行卡等;2.单位同事或联合劳动人员的书面证明等。

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  用人单位与职工就否不存在劳动关系再次发生争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会驳回仲裁。  二、申请人工伤确认  职工再次发生事故损害的,所在单位应该自事故损害再次发生之日起30天内向劳动部门明确提出工伤确认申请人。  维权提醒:用人单位拒绝接受为受伤害职工申请人工伤确认的,伤势职工或其直系亲属可以必要向劳动部门明确提出工伤确认申请人,留意必需在损害再次发生之日起1年内明确提出。  伤势职工或亲属指出是工伤,用人单位不指出是工伤的,由用人单位胜举证责任。

  申请人确认的职工或其亲属对劳动部门所做出的不确认为工伤的结论上告,可以申请人行政复议,对驳回要求上告,可驳回行政诉讼。  三、申请人劳动能力检验  职工再次发生工伤,经化疗伤情比较平稳后不存在残疾、影响劳动能力的,用人单位应该向劳动能力检验委员会申请人劳动能力检验。  维权提醒:工伤确认做出且职工所受伤害被确认为工伤后,伤势职工或其亲属才可必要向劳动能力检验委员会申请人劳动能力检验。

  受伤者对劳动能力检验上告的(指指出劳动能力残疾等级过较低),可向省级劳动能力检验委员会明确提出再度检验,留意必需在接到首度检验之日起15天内明确提出。  四、实施工伤待遇  用人单位为职工办理了工伤保险的,工伤保险的各项待遇和费用由工伤保险机构核定并缴纳。  维权提醒:1.并未参与工伤保险的用人单位的职工再次发生工伤的,由用人单位按规定缴纳各项工伤待遇和费用。

2.伤势职工对用人单位实施工伤待遇有异议(还包括用人单位拒绝接受缴纳各项费用),伤势职工可申请人劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会判决用人单位缴纳各项费用。


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